- Главная /
- Пресс-центр /
- Новости компании /
- Дополнительные услуги /
- График плановых ограничений энергоснабжения 24.12.2024
Кадровый резерв
26 февраля 2018
Справочная информация по кадровому резерву
Ключевой целью кадровой политики АО "Чеченэнерго" является своевременное обеспечение потребностей в персонале требуемой квалификации. Основными источниками привлечения персонала в Общество являются учреждения высшего, среднего и начального профессиональной образования, преимущественно расположенные в г. Грозном, ведущие подготовку по востребованным в энергоокмпании специальностям.
АО "Чеченэнерго" активно сотрудничает со следующими образовательными учреждениями, ведущими подготовку по профильным для электросетевого комплекса направлениям:
* ГБОУ СПО «Чеченский Техникум Энергетики»;
* ГБОУ СПО «Чеченский технологический техникум»;
* ФГБОУ ВО «Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова»;
* ФГБОУ ВПО «Чеченский государственный университет».
В 2017 году АО "Чеченэнерго" приняло на практику 330 студентов вузов и ссузов, 3 из которых трудоустроены.
В 2018 году АО "Чеченэнерго" приняло на практику 466 студентов вузов и ссузов, 4 из которых трудоустроены.
В 2019 году АО "Чеченэнерго" приняло на практику 396 студентов вузов и ссузов, 67 из которых трудоустроены.
В 2020 году АО "Чеченэнерго" приняло на практику 70 студентов вузов, 37 из которых трудоустроены.
В 2021 году АО "Чеченэнерго" приняло на практику 367 студентов вузов и ссузов, 35 из которых трудоустроены.
В 2022 году АО "Чеченэнерго" приняло на практику 466 студентов вузов и ссузов, 48 из которых были трудоустроены.
В 2023 году АО "Чеченэнерго" приняло на практику 197 студентов вузов и ссузов, 33 из которых были трудоустроены.
В 2024 году АО «Чеченэнерго» приняло на практику 451 студента вузов и ссузов, 28 из которых были трудоустроены.
