Кадровый резерв
Справочная информация по кадровому резерву
Ключевой целью кадровой политики Общества является своевременное обеспечение потребностей в персонале требуемой квалификации. Основными источниками привлечения персонала в Общество являются учреждения высшего, среднего и начального профессиональной образования, преимущественно расположенные в г. Грозном, ведущие подготовку по востребованным в Обществе специальностям.
Общество активно сотрудничает со следующими образовательными учреждениями, ведущими подготовку по профильным для электросетевого комплекса направлениям:
* ГБОУ СПО «Чеченский Техникум Энергетики»;
* ГБОУ СПО «Чеченский технологический техникум»;
* ФГБОУ ВО «Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова»;
* ФГБОУ ВПО «Чеченский государственный университет»
В 2017 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 195 студентов ВУЗов и 135 студентов ССУЗов. На работу принято 3 выпускников данных учебных заведений
В 2018 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 466 студентов ВУЗов и ССУЗов, из которых трудоустроено 4 выпускника.
- Главная
Территория ответственности
Общая информация о деятельности компании
Топ-менеджмент
Производственный потенциал
Миссия и стратегия
Техническая политика
Кадровый резерв
Подразделения
Приём граждан
Контакты и реквизиты
Антикоррупционная политика
Антитеррористическая деятельность
Политика в области охраны труда