Кадровый резерв

Справочная информация по кадровому резерву

Ключевой целью кадровой политики Общества является своевременное обеспечение потребностей в персонале требуемой квалификации. Основными источниками привлечения персонала в Общество являются учреждения высшего, среднего и начального профессиональной образования, преимущественно расположенные в г. Грозном, ведущие подготовку по востребованным в Обществе специальностям.
 
Общество активно сотрудничает со следующими образовательными учреждениями, ведущими подготовку по профильным для электросетевого комплекса направлениям:
 
* ГБОУ СПО «Чеченский Техникум Энергетики»;
 
* ГБОУ СПО «Чеченский технологический техникум»;
 
* ФГБОУ ВО «Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова»;
 
* ФГБОУ ВПО «Чеченский государственный университет»
 
В 2017 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 195 студентов ВУЗов и 135 студентов ССУЗов. На работу принято 3 выпускников данных учебных заведений